Назад   Задать вопрос
Правоведение
ВУЗ
5 отметок
+ В закладки
04.04.2014, 11:30

Проведите сравнительную характеристику двух правовых явлений «ненормированный рабочий день» и «сверхурочная работа». Результаты оформите в виде таблицы

Комментарии (0)

Решить задание

Добавить ответ, могут только Зарегистрированные или Авторизированные пользователи.

Ответы и решения


04.04.2014, 11:32

Критерии сравнения

Сверхурочная работа

Ненормированный рабочий день

1. Трудовой договор.

2. Наличие распоряжения.
3. Согласие работника.

 

 

4. Компенсация.

 

 

 

 

5. Обязательность компенсации.

 

 

6. Ограничение по сверхурочным работам.

 

7. Круг привлекаемых лиц.

 

Данное условие не отражается в ТД.
Инициатива работодателя.
В некоторых случаях требуется письменное согласие, в некоторых - не требуется согласия (ч.2,3 ст.99 ТК РФ).

Оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха (ст.152 ТК РФ).

Зависит от фактически отработанных сверхурочных часов.

 

 

Не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год (ч.6 ст.99 ТК РФ).
Не допускаются беременные женщины, работники до 18 лет, работники в период действия ученического договора.

Данное условие должно быть отражено в ТД.
Распоряжение работодателя.
Не требуется, т.к. данный режим работы предусмотрен трудовым договором.

 

Предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее 3 календарных дней (ст.119 ТК РФ).
Положенный отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, но не менее 3 календарных дней.
Нет указаний на конкретную норму.

 

Перечень должностей устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом

Оценка: 2.0 (голосов: 4)

Комментарии (0)